倾听员工心声，加强彼此沟通，推动企业经营管理——春节刚过完，酒店各店各岗管理人员合理化建议建言会拉开了帷幕。

3月22日，公司董事长吴红林，总经理孙华等主持并参加了座谈会，认真听取来自公司各店各部门部长级以上管理人员的建议建言。大家在座谈会上畅所欲言：建议在营销上多样化、建议设施上的提升、建议管理更精准、建议员工生活的多样化。

吴红林董事长对大家针对企业经营、内部管理、文化建设、生活福利等方面提出的意见与建议给予了充分的肯定并逐一作了现场回复。吴红林董事长在最后的发言中说：历年来，企业员工提出的诸多合理化建议，有效推动了公司的发展和经营。吴董事长希望今后各位管理人员在工作中有好的建议及时反馈实施，让合理化建议活动常态化、多渠道、多形式，为公司工作的顺利推进和企业的健康发展营造良好的民主管理环境。

合理化建议献言会是九尊多年来一直开展的一项企业文化活动，是基层管理人员参与民主管理的重要体现，有利于增强企业凝聚力和提高员工的参与意识。会上对每条建议与意见都将做好记录，为日后做专项实施及管理提供借鉴与参考。

董事长吴红林、总经理孙华、烹饪协会会长张毅等参加会议

各店各部门管理人员认真听取和领会各岗的建议

 服务部部长聂德顺会上发言

 后勤部领班李长群谈出后勤部的建议

 漳河渔港店厨师长钟雷会上发言

楼面部经理魏莉萍谈工作建议

副总经理尹东会上发言

总经理孙华会上发言

李总会上发言

烹饪协会会长张毅认真聆听大家的建议建言

吴总会上发言